Recruitment SPV

Jittlada Group, sebuah perusahaan yang berfokus pada layanan sumber daya manusia, sedang mencari Recruitment SPV yang berbasis di Jakarta Raya. Anda akan menjadi pemimpin strategi perekrutan kami dan mentor tim talenta kami. Di Jittlada Group, kami berkomitmen untuk membangun tim yang unggul dengan mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik di industri ini.

Sebagai Recruitment SPV, Anda akan memimpin proses perekrutan dari awal hingga akhir, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Oracle Taleo. Anda juga akan bekerja sama dengan tim kami untuk memastikan bahwa setiap kandidat yang kami rekrut sesuai dengan budaya perusahaan dan tujuan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta terbaik di industri.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Oracle Taleo.
• Membuat dan memantau anggaran perekrutan yang sesuai dengan anggaran perusahaan.
• Mentor dan mengembangkan tim perekrutan kami untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.
• Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan dan hasil perekrutan.
• Memastikan bahwa semua proses perekrutan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang perekrutan, dengan setidaknya 3 tahun sebagai Supervisor atau pemimpin tim perekrutan.
• Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Oracle Taleo.
• Memiliki sertifikasi dalam perekrutan atau manajemen talenta akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk membuat dan memantau anggaran perekrutan.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.
• Memahami hukum dan etika dalam proses perekrutan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait