Deputy HR Manager

Fast Link Mandiri · 📍 Tanah Abang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Fast Link Mandiri adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa logistik dan distribusi. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang akan membantu mengelola dan mengembangkan departemen HR kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berpengalaman untuk memastikan bahwa semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami berjalan dengan baik. Anda juga akan membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam merancang dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem pengelolaan kinerja karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen tenaga kerja dan lembaga pelatihan.,Membantu dalam mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi.Kemampuan untuk mengelola sistem pengelolaan kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait